Asesor de Retención Call Center
Ofrecen salario de $1.566.000 mensuales, contrato obra o labor y comisiones sin tope, además de horarios de lunes a viernes y solo dos sábados al mes. Crecimiento real.
Este puesto de Asesor de Retención Call Center resalta por su salario base competitivo de $1.566.000 mensuales junto a comisiones basadas en resultados. El contrato es por obra o labor, e incluye todas las prestaciones legales.
El gran atractivo es poder trabajar solo dos sábados rotativos al mes, disfrutando así de la mayoría de los fines de semana libres. Además, hay premios como televisores y bicicletas, apoyo al desarrollo profesional y un buen clima de trabajo.
Responsabilidades Clave del Cargo
El asesor debe contactar clientes potenciales y actuales a través de llamadas, haciendo ofertas de servicios y productos financieros.
También requiere mantener alta satisfacción, realizando seguimiento y fomentando la fidelización de los usuarios existentes.
El trabajo necesita habilidades comunicativas y capacidad de adaptación diaria ante las metas.
Se valora la creatividad para proponer soluciones y cierres de ventas.
El horario semanal es de 44 horas con jornadas exclusivamente de lunes a viernes más solo dos sábados al mes.
Puntos Fuertes del Cargo
La compensación económica supera la media del sector, sumando salario fijo y comisiones sin tope.
La empresa ofrece programas de crecimiento para quienes destaquen en resultados desde el tercer mes.
El ambiente promueve inclusión, diversidad y respeta el trabajo en equipo, lo cual es apreciado por sus empleados.
Premios adicionales y bonos clientelares agregan valor al salario total mensual.
Las opiniones de antiguos y actuales empleados evidencian satisfacción y respaldo a la empresa.
Aspectos a Considerar
Al ser un puesto por obra o labor, la estabilidad no es absoluta y depende del cumplimiento de metas.
La exigencia en ventas y retención puede resultar estresante para algunos perfiles menos orientados a resultados.
Los pagos son de forma mensual, lo cual puede sentirse largo para quienes esperan frecuencia quincenal.
Algunos procesos internos, como la gestión de calidad, pueden requerir mejoras según opiniones de empleados.
El trabajo es netamente telefónico con contacto constante con el público, lo que puede no ser ideal para todos.
Veredicto Final
Este puesto de Asesor de Retención Call Center es ideal para personas con enfoque comercial, resilientes y orientadas al crecimiento.
El salario, las comisiones sin techo y el ambiente inclusivo son un diferencial relevante frente a otras ofertas similares.
Requiere proactividad y constancia, pero puede ser el trampolín ideal para quienes desean una carrera en ventas o atención al cliente.
Considera las exigencias y el ritmo, pero si buscas flexibilidad, oportunidades y estabilidad legal, es una opción recomendable.