Promotor(a) Eventos
Gestiona ventas para eventos, coordina logística y disfruta de contrato fijo, salario competitivo, auxilios educativos y beneficios de salud. Perfil profesional requerido.
Esta oferta para el cargo de Promotor(a) Eventos destaca por su estabilidad y condiciones claras: contrato a término fijo, 44 horas semanales y salario mensual de $2.378.600, sumando auxilio de transporte y las prestaciones legales. Además, se ofrecen beneficos notables como auxilios educativos para el trabajador y sus hijos, préstamos de vivienda y primas extralegales, que hacen el paquete especialmente interesante para quienes buscan crecer profesionalmente.
¿Cuáles son las funciones principales?
La responsabilidad central del Promotor(a) Eventos es el cumplimiento de metas de ventas para eventos corporativos y sociales.
El rol implica una activa gestión comercial, desde el primer contacto hasta la coordinación logística final.
Tendrás que adecuar productos y servicios según necesidades particulares de cada cliente para asegurar su satisfacción.
Además, deberás respetar políticas organizacionales y adaptar soluciones según los requerimientos de los clientes.
El puesto exige atención al detalle y habilidades de comunicación para garantizar la calidad en cada evento gestionado.
Pros del cargo
Uno de los puntos fuertes es el entorno profesional estable y los múltiples auxilios ofrecidos por la compañía.
El acceso a beneficios para la familia, formación y salud mejora el bienestar integral del trabajador.
El contrato directo y definido otorga mayor previsibilidad y confianza en el empleo.
La dimensión social en la gestión de eventos impulsa el desarrollo de habilidades relacionales.
La experiencia es válida para proyecciones a mediano plazo en el sector de eventos y hospitalidad.
Contras del cargo
A pesar del salario competitivo, los horarios pueden ser demandantes dependiendo del flujo de eventos.
El rol demanda una permanente actualización y capacidad de adaptación frente a cambios de última hora.
El crecimiento dentro del área puede estar condicionado al volumen de eventos y desempeño individual.
Las responsabilidades de coordinación logística pueden generar presión en picos de trabajo.
La experiencia mínima solicitada puede ser una barrera para nuevos talentos en el sector.
Veredicto final
Promotor(a) Eventos destaca como una oferta laboral sólida, con gran potencial de desarrollo profesional y excelente paquete de beneficios.
El equilibrio entre estabilidad, salario y oportunidades hace que sea una opción recomendable para perfiles con experiencia en ventas de eventos.
Considerando los pros y contras, este puesto es ideal para quienes buscan retos y valorizan el respaldo empresarial.
Ofrece una plataforma para mejorar habilidades comerciales y logísticas, creciendo en un ambiente dinámico.
Si cumples con el perfil, vale la pena aplicar y aprovechar los beneficios ofrecidos.