Coordinador/a traslado poblacional
Gestiona relaciones comunitarias y reasentamientos, recibe salario competitivo, prestaciones de ley y beneficios logísticos. Requiere título profesional, experiencia relevante y disponibilidad de viaje.
¿En qué consiste esta oferta?
La vacante de Coordinador/a de traslado poblacional destaca por su estabilidad. El salario base ronda los 5.900.000 mensuales, más prestaciones de ley incluidas.
El contrato es de obra o labor y la jornada es completa. La empresa ofrece casino, transporte, alojamiento y lavandería a quienes asumen el reto.
El turno comprende 15 días de trabajo considerando traslados, 4 días de disponibilidad y luego 9 días de descanso, alineando logística y bienestar.
Se exige título profesional en Ciencias Sociales, Administración o Derecho, experiencia comprobada en reasentamientos y manejo de relaciones comunitarias.
El perfil ideal requiere al menos tres años en cargos similares, pensamiento estratégico y herramientas para liderar la gestión social.
Principales funciones y responsabilidades
El día a día implica atender, hacer seguimiento y cerrar peticiones de la comunidad, especialmente reclamos derivados de proyectos mineros.
Es vital identificar y gestionar riesgos sociales que puedan transformarse en conflictos, además de liderar escenarios de resolución como bloqueos.
La participación en reuniones con diversas entidades y comunidades será frecuente, representando la compañía y sus intereses sociales.
El puesto demanda también elaboración de informes, acompañamiento de actas de vecindad y apoyo en reposición de infraestructura afectada.
La interacción institucional y comunitaria requiere habilidades sólidas de comunicación y diplomacia para favorecer el desarrollo sostenible.
Ventajas y incentivos del cargo
Uno de los beneficios principales es el salario competitivo más las prestaciones de ley asociadas, lo que lo hace atractivo frente al mercado.
La empresa cubre servicios de alimentación, transporte y alojamiento, facilitando la adaptación del trabajador en cada jornada.
El contrato garantiza estabilidad durante todo el proyecto, lo cual permite la planificación personal y profesional del colaborador.
La experiencia adquirida aquí fortalece el perfil profesional en sectores de gran crecimiento como el minero y el comunitario.
El puesto da acceso a capacitaciones recomendadas en sostenibilidad y estándares reconocidos, ampliando las competencias de los seleccionados.
Desafíos y aspectos a considerar
Aunque el salario es competitivo, los turnos de trabajo pueden demandar alta flexibilidad y disposición, especialmente frente a traslados continuos.
Las responsabilidades exigen habilidades para mediar en situaciones tensas y resolver conflictos, aptitud indispensable para este rol.
El ambiente puede tornarse exigente durante procesos de reasentamiento, demandando inteligencia emocional y control del estrés.
Requiere disponibilidad para trabajar fuera del entorno habitual, adaptándose a campamentos y contextos rurales o remotos.
No se incluye auxilio de transporte adicional ni de alimentación, aunque las comidas y lavandería están garantizadas en el sitio.
Veredicto final
La vacante de Coordinador/a traslado poblacional es ideal para profesionales que buscan retos significativos en gestión social y comunitaria.
Ofrece estabilidad, formación, y la oportunidad de impactar positivamente en entornos poblacionales en transformación.
Si cuentas con la experiencia requerida y te motiva el trabajo colaborativo en grandes proyectos, esta posición puede impulsar tu carrera.
El paquete de compensación y beneficios supera la media si te adaptas bien a la movilidad y a las condiciones de campo.
En definitiva, resulta una excelente alternativa para quienes buscan combinar crecimiento profesional y contribución social efectiva.