Ejecutivo de ventas junior
Salario competitivo, comisiones atractivas, contrato indefinido y modelo híbrido. Apoya la expansión de clientes inmobiliarios con un equipo tecnológico global.
Resumen de la vacante
El cargo de Ejecutivo de ventas junior destaca por brindar un salario base entre $2,5 y $3 millones, contrato estable e incentivos por resultados.
La modalidad híbrida ofrece flexibilidad, permitiendo equilibrar el trabajo remoto y presencial. Esto es ideal para quienes buscan balance personal y profesional.
La posición está orientada a profesionales con al menos dos años de experiencia en ventas, preferiblemente en empresas de tecnología o plataformas SaaS.
El proceso de selección exige competencias en herramientas CRM, afinidad tecnológica y excelentes capacidades de comunicación y negociación.
Este empleo te vincula directamente con un actor influyente en el sector inmobiliario digital, abriendo puertas a grandes oportunidades de crecimiento.
Responsabilidades del Ejecutivo de ventas junior
La labor principal consiste en prospectar, atraer y ampliar la cartera de clientes profesionales del sector inmobiliario mediante estrategias consultivas.
Se espera no solo incrementar ventas, sino mantener relaciones de valor y registrar oportunidades de negocio en herramientas como HubSpot.
Otra tarea es demostrar los beneficios de la plataforma Proppit, presentando propuestas a agentes y agencias para fortalecer su presencia online.
Negociar eficazmente y superar metas mensuales será clave para acceder a comisiones y reconocimientos dentro del equipo.
El seguimiento constante y la actualización de datos comerciales forman parte integral de la gestión diaria del cargo.
Ventajas de esta oferta
Entre los aspectos positivos resalta el salario fijo acorde al mercado, complementado con un atractivo sistema de comisiones.
Esta oportunidad permite vinculación indefinida, lo que representa seguridad y estabilidad para el candidato seleccionado.
Otros puntos a favor
El esquema híbrido facilita organizar el trabajo desde casa y establecer dinámicas productivas, beneficiando la calidad de vida.
Además, la empresa ofrece seguro médico privado y formación continua, demostrando interés en el bienestar integral del colaborador.
Aspectos menos favorables
El nivel de exigencia comercial puede ser alto, pues se requiere alcanzar metas mensuales y una actividad constante con clientes potenciales.
La experiencia deseada en entornos tecnológicos puede limitar la postulación de perfiles con menor afinidad digital, reduciendo el margen de aplicantes.
Detalles adicionales a considerar
El día a día implica un contacto directo con líderes y responsables de la toma de decisiones del sector inmobiliario, lo que demanda habilidad en negociación.
El registro preciso en el CRM es fundamental, así como mantener actualizadas todas las oportunidades de negocio generadas a diario.
Veredicto final
Ejecutivo de ventas junior es una vacante ideal para profesionales con experiencia en ventas y marcado perfil digital, buscando crecimiento estable y comisiones relevantes.
Destaca en el mercado por su modelo híbrido, beneficios adicionales y un entorno que valora la innovación tecnológica y la formación continua.