Ejecutivo de convenios
Gestiona convenios comerciales y alianzas estratégicas, potencia tu red profesional y contribuye al crecimiento de la marca empleadora. Contrato a convenir, gran ambiente laboral.
Responsabilidades del día a día
En este rol, la principal función es gestionar y desarrollar convenios con diferentes instituciones y empresas relacionadas al mercado laboral.
Se exploran alianzas con entidades educativas, fundaciones y gremios, lo que te permite expandir una red de contactos clave para tu carrera profesional.
Parte de las tareas diarias incluyen la actualización y administración de bases de datos, asegurando la calidad de los registros de candidatos.
Deberás realizar visitas comerciales, prospección activa y constante seguimiento a los convenios que ya están en marcha.
La propuesta implica apoyar campañas de atracción de talento y participar en ferias laborales o jornadas de empleo.
Ventajas de este puesto
La empresa destaca por su excelente ambiente de trabajo, según la mayoría de sus empleados actuales, lo cual favorece tu bienestar laboral.
El contrato ofrecido es de obra o labor, lo que brinda cierta flexibilidad laboral y amplia posibilidad de crecimiento dentro del sector de recursos humanos.
Desventajas de considerar
El cargo exige bastante dedicación y proactividad en la captación de nuevos aliados, lo cual puede requerir horarios extendidos.
Pese a un entorno de trabajo sólido, el puesto demanda cumplir objetivos de captación que pueden ser desafiantes para algunos perfiles.
Veredicto del analista
Este empleo es ideal para quienes buscan potenciar su experiencia en gestión de convenios y ampliar su red de contactos en recursos humanos.
Si cuentas con al menos un año de experiencia en el sector y quieres afrontar nuevos retos profesionales, es una oportunidad recomendable.